Начисление зарплаты 1с УПП Украины

[Anton_sev]

Здравствуйте, уважаемые пользователи форума.
Очень нужна ваша помощь в решении вопроса:

На предприятии при начислении заработной платы водителям нужно использовать различные виды начисления, для того чтобы они отдельно отображались в расчетом листке сотрудника предприятия и сводной ведомости по начислению заработной платы.
Так водителю отдельно табелируются часы:
- работы на линии - РЛ
- работы по ремонту транспортного средства - РР
- работы по техническому обслуживанию - ТО

В попытках реализации этого я в Плане видов расчетов "Основные начисления организации" создал соответствующие начисления и обозначил из вновь сознанными видом использования рабочего времени.
Однако ввиду того, что все виды таких начислений по сути являются первичными и мне не удается их ввести в основные начисления при приеме на работу, в связи с этим приходится выставлять только одно. и потом даже если в табеле учета рабочего времени внесены все виды отработанного времени при начислении зарплаты берется только то основное начисление, которое указано в приказе о приеме с общей суммой отработанного времени по всем видам.

Как выйти из положения, подскажите пожалуйста.

 

[SAABWEY]

Вопрос: водитель одновременно проводит все виды работ? Если да, то как он успевает?
Можно попробовать выйти из положения путем начисления других видов табелированных работ документом "Регистрация разовых начислений организаций" по каждому виду. Но эти документы должны быть оформлены ДО основного начисления! Только тогда они попадут в расчетные листки корректно.
И еще, эти виды работ при начислении авансов учитываются?

 

[Vnedrenec]

Начислять за ремонты и тех работы сдельным нарядом!

 

[Anton_sev]

Водитель всегда всё успевает ))

К примеру:
водитель автобуса по нормам на 6 часов работы на линии обслуживает автобус 2 часа
так получается, что к примеру 1 числа у него в табеле стоит РЛ-6, ТО-2
а к примеру 2 числа он занимался ремонтом транспортного средства и в табеле я ему поставлю РР-8.

Начислить это все руками я могу всегда, но мне бы в идеале хотелось, чтобы из табелей учета рабочего времени 1С сама выбирала отработку часов по каждому виду рабочего времени

 

[Vnedrenec]

Водитель всегда всё успевает ))

К примеру:
водитель автобуса по нормам на 6 часов работы на линии обслуживает автобус 2 часа
так получается, что к примеру 1 числа у него в табеле стоит РЛ-6, ТО-2
а к примеру 2 числа он занимался ремонтом транспортного средства и в табеле я ему поставлю РР-8.

Начислить это все руками я могу всегда, но мне бы в идеале хотелось, чтобы из табелей учета рабочего времени 1С сама выбирала отработку часов по каждому виду рабочего времени

Какой метод учета рабочего времени Вы используете??? Прямого табелирования или метод вытеснения нормы?

 

[SAABWEY]

Водитель всегда всё успевает ))

К примеру:
водитель автобуса по нормам на 6 часов работы на линии обслуживает автобус 2 часа
так получается, что к примеру 1 числа у него в табеле стоит РЛ-6, ТО-2
а к примеру 2 числа он занимался ремонтом транспортного средства и в табеле я ему поставлю РР-8.

Начислить это все руками я могу всегда, но мне бы в идеале хотелось, чтобы из табелей учета рабочего времени 1С сама выбирала отработку часов по каждому виду рабочего времени

То-бишь, если обслуживание и работа на линии хоть как-то могут совмещаться. то ремонт и линия скорее всего вряд ли будут в один день (исходя из примера), хотя мелкий ремонт может и входить в норму за один день...
Все дело в том, что 1С выбирает данные для начисления ЗП НЕ из табелей, а из РЕГИСТРОВ! То есть, документы в 1С - только инструмент сбора нужной для учета информации!!! А табель и является документом, который дает движения только в одном регистре - "Рабочее время работников организации". Данные для автоматического заполнения табеля берутся из регистров, в которые пишется информация из первичных расчетных документов... Если пишем ручками - то только в вышеуказанном регистре эта информация и прописывается...И больше никаких других движений... Ваше представление в этом моменте, увы, ошибочно!
Поэтому. соглашусь с коллегой - пробуйте либо сдельные наряды, либо тот механизм, который я предложил выше. В любом случае, система не знает, сколько отработал человек по каждой норме за указанный период, и уж тем более, сколько ему начислить за каждый вид отработанного времени... Все это ей нужно указывать в первичных учетных документах...
Если Вам нужен именно заявленный Вами механизм, скорее всего нужно ставить ТЗ и дописывать программу под Ваши потребности....

 

[БухШ]

ВВод плановых начислений сотрудников

 

[АлександрОД]

ВВод плановых начислений сотрудников

Где это и к чему?

 

[SAABWEY]

Это такой документ есть, в Бухгалтерии... Фиксирует изменения в учете основных начислений... Такой документ есть во всех конфигурациях, где есть хоть малейший намек на зарплату... НО он в этом случае не поможет... Т.к. предназначен несколько для иных целей...