Смотрите видео ниже, чтобы узнать, как установить наш сайт в качестве веб-приложения на домашнем экране.
Примечание: Эта возможность может быть недоступна в некоторых браузерах.
Нет, не обязаны. Если учредитель не принят на работу, то нет сотрудника. Т.е. если написать решение учредителя о том, что он будет выполнять определённые функции на общественных началах - никакой ЗП ему не надо. А вот если его же принять на работу - тогда ЗП обязательно.зарплату хоть одному человеку вы обязаны начислять, даже если это учредитель. Работает, т.е. выписывает документы, отгружает - обязан получать мин зарплату. Или оформлять предпринимательство.
Ссылки у меня, к сожалению нет, но данная ситуация была проверена на практике (после консультации с судебным экспертом), правда на новом предприятии, на котором ещё не чем было платить ни зп, ни сборы и первое время учредитель вёл все дела на общественных началах.Будьте добры ссылку на законодательство,очень интересует данная ситуация с начислением зарплаты учредителю.И долго ли можно не оформлять учредителя?Т.е. без наличия оформленных сотрудников возможно ведение финансово-хозяйственной деятельности и получение доходов? Спасибо.
Насчёт хорошего юриста, это если обороты большие, а если пару-тройку тыс. в месяц - никто даже и заниматься не будет (опять-таки говорю из собственного опыта, понятно что у нас всё может быть).Мы тоже так делали, только на закрывающемся предприятии. При наличии хорошего юриста - можно (но судовые иски будут, налоговая подает в суд даже если оснований нет), дешевле и по деньгам и по времени оформить хотя бы одного человека при наличии деятельности.