Задайте вопрос специалисту

A

anavigator

New member
Задайте вопрос специалисту


Вы можете бесплатно задать интересующий Вас вопрос по налоговому или бухгалтерскому учету.

На него ответят аудиторы нашей Компании.

Чтобы задать вопрос нашему специалисту перейдите по ссылке http://anavigator.org/menyu-konsultatsiy-1-str-07-2012.php

В течении суток Вы получите короткий ответ.
 
Здравствуйте! Подскажите как выйти из ситуации. У ООО нет денег на расчетном счете для выплаты зарплаты и в ближайшее время не предвидится. По штату числится 3 сотрудника: директор(он же учредитель), бухгалтер (в декретном отпуске) и охранник. Заранее спасибо!
 
Охранник ЗП получает?

По поводу директора-учредителя:
1. Он может написать заявление, о том что не будет получать ЗП.
2. Можно провести финансовую помощь (возвратную или невозвратную) в кассу и сразу выдача ЗП. На какой системе налогообложения находится предприятие? И будет ли доход в ближайшее будующее?
 
ООО на общей системе, неплательщик НДС. Охранник получал з/п, за 1 половину марта - отпуск за свой счет, а за 2 пол. марта и дальше вопрос, так как в ближайшее время дохода не будет.
 
LARISA2012 написал(а):
ООО на общей системе, неплательщик НДС. Охранник получал з/п, за 1 половину марта - отпуск за свой счет, а за 2 пол. марта и дальше вопрос, так как в ближайшее время дохода не будет.
Нажмите для раскрытия...

Ну так если дохода в ближайшее время не будет, то вам нужно временно прекратить деятельность и тогда не будете выплачивать заработную плату.
 
Я бы провела как финансовая помощь. Финансовая помощь от учредителя не включается в доход в течение 365 дней. Если деятельности не будет, оформляется новый договор о финпомощи. Первый закрывается... и снова не включается в доход 365 дней... Если будет деятельность - эта сумма снимается с расчетного счета - согласно договора.

Налоги оплачиваются через кассу банка. Проводится авансовый отчет. Затем можно эту сумму вернуть с расчетного счета.

С отпуском за свой счет рисковать не надо. В год можно использовать только 14 дней. При проверке могут доначислить зарплату и налоги.
Можно отправить в очередной отпуск, тогда не надо будет выплачивать компенсацию при увольнении.
 
Aksenia написал(а):
Я бы провела как финансовая помощь. Финансовая помощь от учредителя не включается в доход в течение 365 дней. Если деятельности не будет, оформляется новый договор о финпомощи. Первый закрывается... и снова не включается в доход 365 дней... Если будет деятельность - эта сумма снимается с расчетного счета - согласно договора.

Налоги оплачиваются через кассу банка. Проводится авансовый отчет. Затем можно эту сумму вернуть с расчетного счета.

С отпуском за свой счет рисковать не надо. В год можно использовать только 14 дней. При проверке могут доначислить зарплату и налоги.
Можно отправить в очередной отпуск, тогда не надо будет выплачивать компенсацию при увольнении.
Нажмите для раскрытия...

Отпуск конечно хорошо, но если он положен. Не может же работник быть постоянно в отпуске, да и отпускные нужно насчитывать.
 
Конечно, если положен отпуск.
Часто предприятия сотрудников отправляют в отпуск за свой счет, хотя есть неиспользованный очередной (минимум 24 календарных дня).
 
Aksenia написал(а):
Конечно, если положен отпуск.
Часто предприятия сотрудников отправляют в отпуск за свой счет, хотя есть неиспользованный очередной (минимум 24 календарных дня).
Нажмите для раскрытия...

Часто быть не может. Один отпуск в год за свой счет и один очередной отпуск. Тем более тут речь идет о том,что фирма не имеет доходов, и как ей поступить, если они не ожидаются в ближайшее время.
 
Не могу разобраться. Включается ли в доход Юр. лица 4гр на ЕН % на остаток средств на счете. У предприятия деятельности нет, капают % на счет(копейки). Не знаю нужно ли включать их в деку. Кто как делает? Желательно укажите ссылку на НКУ.
 
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как оприходовать основное средство от учредителя
Учредитель, который числится в штате как директор ( для производственных нужд, он покупает за свои наличные средства станок) каким образом можно зачислить его на баланс? Документов от поставщика не будет!!
 
Анна1986,
Оприходовать приходной накладной, Дт 152, Кт 42. Сумму посмотреть аналогичную в инете (сфотграфировать экран) или в газете. Информацию о цене сохранить. Основное средство будет рассмариваться как подарок для предприятия.
 
АлександрОД написал(а):
Часто быть не может. Один отпуск в год за свой счет и один очередной отпуск. Тем более тут речь идет о том,что фирма не имеет доходов, и как ей поступить, если они не ожидаются в ближайшее время.
Нажмите для раскрытия...

Если есть охранник, значит есть, что охранять. Он будет зарплту получать в любом случае, будет ли доход или нет. А директор-учредитель может и без зарплаты.
 
Aksenia написал(а):
Если есть охранник, значит есть, что охранять. Он будет зарплту получать в любом случае, будет ли доход или нет. А директор-учредитель может и без зарплаты.
Нажмите для раскрытия...

А с чего он ее будет получать, если у них денег нету? :D
 
А об этом должен думать учредитель. Зачем ему охранник, если нет деятельности.
 
Aksenia написал(а):
А об этом должен думать учредитель. Зачем ему охранник, если нет деятельности.
Нажмите для раскрытия...

Так в том то и дело. Тут что то не чисто. Деятельности нет, зато охранник есть. Кто сейчас держит лишних людей, если нет деятельности? :D
 
на какой счет отнести ЗП директора в упрощенном плане счетов? Ведь там нет 92 счета?
 
Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху