Задайте вопрос специалисту

A

anavigator

New member
Регистрация
17 Июл 2012
Сообщения
1
Реакции
0
Задайте вопрос специалисту


Вы можете бесплатно задать интересующий Вас вопрос по налоговому или бухгалтерскому учету.

На него ответят аудиторы нашей Компании.

Чтобы задать вопрос нашему специалисту перейдите по ссылке http://anavigator.org/menyu-konsultatsiy-1-str-07-2012.php

В течении суток Вы получите короткий ответ.
 
Здравствуйте! Подскажите как выйти из ситуации. У ООО нет денег на расчетном счете для выплаты зарплаты и в ближайшее время не предвидится. По штату числится 3 сотрудника: директор(он же учредитель), бухгалтер (в декретном отпуске) и охранник. Заранее спасибо!
 
Охранник ЗП получает?

По поводу директора-учредителя:
1. Он может написать заявление, о том что не будет получать ЗП.
2. Можно провести финансовую помощь (возвратную или невозвратную) в кассу и сразу выдача ЗП. На какой системе налогообложения находится предприятие? И будет ли доход в ближайшее будующее?
 
Очень интересный раздел. Спасибо, иногда нужен совет и никто не может помочь.
 
ООО на общей системе, неплательщик НДС. Охранник получал з/п, за 1 половину марта - отпуск за свой счет, а за 2 пол. марта и дальше вопрос, так как в ближайшее время дохода не будет.
 
LARISA2012 написал(а):
ООО на общей системе, неплательщик НДС. Охранник получал з/п, за 1 половину марта - отпуск за свой счет, а за 2 пол. марта и дальше вопрос, так как в ближайшее время дохода не будет.
Нажмите для раскрытия...

Ну так если дохода в ближайшее время не будет, то вам нужно временно прекратить деятельность и тогда не будете выплачивать заработную плату.
 
Я бы провела как финансовая помощь. Финансовая помощь от учредителя не включается в доход в течение 365 дней. Если деятельности не будет, оформляется новый договор о финпомощи. Первый закрывается... и снова не включается в доход 365 дней... Если будет деятельность - эта сумма снимается с расчетного счета - согласно договора.

Налоги оплачиваются через кассу банка. Проводится авансовый отчет. Затем можно эту сумму вернуть с расчетного счета.

С отпуском за свой счет рисковать не надо. В год можно использовать только 14 дней. При проверке могут доначислить зарплату и налоги.
Можно отправить в очередной отпуск, тогда не надо будет выплачивать компенсацию при увольнении.
 
Aksenia написал(а):
Я бы провела как финансовая помощь. Финансовая помощь от учредителя не включается в доход в течение 365 дней. Если деятельности не будет, оформляется новый договор о финпомощи. Первый закрывается... и снова не включается в доход 365 дней... Если будет деятельность - эта сумма снимается с расчетного счета - согласно договора.

Налоги оплачиваются через кассу банка. Проводится авансовый отчет. Затем можно эту сумму вернуть с расчетного счета.

С отпуском за свой счет рисковать не надо. В год можно использовать только 14 дней. При проверке могут доначислить зарплату и налоги.
Можно отправить в очередной отпуск, тогда не надо будет выплачивать компенсацию при увольнении.
Нажмите для раскрытия...

Отпуск конечно хорошо, но если он положен. Не может же работник быть постоянно в отпуске, да и отпускные нужно насчитывать.
 
Конечно, если положен отпуск.
Часто предприятия сотрудников отправляют в отпуск за свой счет, хотя есть неиспользованный очередной (минимум 24 календарных дня).
 
Aksenia написал(а):
Конечно, если положен отпуск.
Часто предприятия сотрудников отправляют в отпуск за свой счет, хотя есть неиспользованный очередной (минимум 24 календарных дня).
Нажмите для раскрытия...

Часто быть не может. Один отпуск в год за свой счет и один очередной отпуск. Тем более тут речь идет о том,что фирма не имеет доходов, и как ей поступить, если они не ожидаются в ближайшее время.
 
Не могу разобраться. Включается ли в доход Юр. лица 4гр на ЕН % на остаток средств на счете. У предприятия деятельности нет, капают % на счет(копейки). Не знаю нужно ли включать их в деку. Кто как делает? Желательно укажите ссылку на НКУ.
 
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как оприходовать основное средство от учредителя
Учредитель, который числится в штате как директор ( для производственных нужд, он покупает за свои наличные средства станок) каким образом можно зачислить его на баланс? Документов от поставщика не будет!!
 
АлександрОД,
спорить бессмысленно, у каждого свои ситуации.
 
Lady.s,
включать в доходы необходимо, статью НКУ посмотрю.
 
Анна1986,
Оприходовать приходной накладной, Дт 152, Кт 42. Сумму посмотреть аналогичную в инете (сфотграфировать экран) или в газете. Информацию о цене сохранить. Основное средство будет рассмариваться как подарок для предприятия.
 
АлександрОД написал(а):
Часто быть не может. Один отпуск в год за свой счет и один очередной отпуск. Тем более тут речь идет о том,что фирма не имеет доходов, и как ей поступить, если они не ожидаются в ближайшее время.
Нажмите для раскрытия...

Если есть охранник, значит есть, что охранять. Он будет зарплту получать в любом случае, будет ли доход или нет. А директор-учредитель может и без зарплаты.
 
Aksenia написал(а):
Если есть охранник, значит есть, что охранять. Он будет зарплту получать в любом случае, будет ли доход или нет. А директор-учредитель может и без зарплаты.
Нажмите для раскрытия...

А с чего он ее будет получать, если у них денег нету? :D
 
А об этом должен думать учредитель. Зачем ему охранник, если нет деятельности.
 
Aksenia написал(а):
А об этом должен думать учредитель. Зачем ему охранник, если нет деятельности.
Нажмите для раскрытия...

Так в том то и дело. Тут что то не чисто. Деятельности нет, зато охранник есть. Кто сейчас держит лишних людей, если нет деятельности? :D
 
на какой счет отнести ЗП директора в упрощенном плане счетов? Ведь там нет 92 счета?
 
Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху